Ulrike Möhler, Senior Manager der SYNK GROUP, vermittelt beim K&K Personalkongress am 2. November 2016 in Weimar, welche Erfolgsfaktoren für eine stärkenorientierte Führungspraxis notwendig sind. Die Teilnehmer erhalten die Gelegenheit zur Reflektion ihrer persönlichen Haltung und trainieren eine Gesprächsweise, wie sie bewusster auf vorhandene Stärken achten und diese in ihren Führungsalltag integrieren können.

Für die weitere Umsetzung unserer Wachstumsstrategie suchen wir einen Junior Sales Manager. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung in Frankfurt am Main. Als Junior Sales Manager stellen Sie den direkten Erstkontakt zum Kunden im In- und Ausland her und agieren als Repräsentant des Unternehmens. Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich der besten Lösungsmöglichkeiten mit Blick auf die aktuelle Problemstellung und entwickeln dazu passende Angebote. In Zusammenarbeit mit unseren Experten, begleiten Sie eigenverantwortlich Angebotsprozesse bis zum Abschluss. 

Ihre Aufgaben:

•          Verantwortlich für die Akquisition von Aufträgen bei Neukunden

•          Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen

•          Identifizierung neuer Absatzmöglichkeiten bei Zielkunden


•          Umsatzverantwortung

•          Mitwirkung bei vertriebsrelevanten kundenspezifischen Events

•          Monatliches Reporting, Sales Analytics und Forecasting

•          Planung, Steuerung und Kontrolle der eigenen Absatzaktivitäten mittels CRM

Fachliche Anforderungen:

•          Hochschulstudium (BWL, Psychologie oder vergleichbar) mit sehr gutem Abschluss

•          Weiterbildung im Bereich Vertrieb oder Marketing

•          Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Digitalisierung/neue Medien

•          Beratungskompetenz, z.B. Strategie, Organisationsentwicklung, Lernprozesse

•          Verhandlungssichere Englischkenntnisse

•          Eine weitere Fremdsprache und interkultureller Hintergrund wünschenswert

Persönliche Fähigkeiten:

•          Herausragende Kontaktfreudigkeit

•          Exzellente Kommunikationsfähigkeit

•          Ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine proaktive Hands-on-Mentalität    

•          Überdurchschnittliches Engagement und Durchhaltevermögen

•          Analytische, strukturierte Arbeitsweise

•          Leistungsbereitschaft innerhalb eines hochdynamischen Umfelds

•          Hohes Verantwortungsbewusstsein

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Darstellung Ihrer Beratungs- und Vertriebskompetenz) in englischer Sprache mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: joerg.krauter@synk-group.com.

Die SYNK GROUP ist mit Digital HR Development auf SYNLIFE und mit Leada für den Digital Champions Award 2016 in der Kategorie "Digitalisierung von Produkten und Dienstleistungen" vergeben durch ein Initiative der Deutschen Telekom und des Magazins WirtschaftsWoche nominiert. Wir freuen uns auf die Preisverleihung am 16. Juni in Berlin.