24.07.2018

Wir suchen Content / Social Media Manager(in)

Seit 2001 begleiten wir mit der SYNK GROUP Unternehmen in Leadership- und Development-
Prozessen. In nationalen und internationalen Projekten haben wir über 25.000 Führungskräfte
und Mitarbeiter erfolgreich qualifiziert. WE CHANGE LEADERSHIP ist unsere Vision.
Das Corporate Start-Up, die Leada AG haben wir 2015 gegründet und revolutionieren damit die
Kompetenzvermittlung in der digitalen Transformation. Be adaptive!


Als Content und Social Media Manager(in) sind Sie verantwortlich für die Planung und
Umsetzung der Kommunikationsstrategie auf Online-, Print- und Social Media Kanälen. Mit
Ihren redaktionellen Fähigkeiten bereiten Sie Führungs- und Coaching-Inhalte auf und
erarbeiten branchen- und anwenderspezifische Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
und Kunden. Sie pflegen Inhalte der App und Onlinedaten. Mit Freude präsentieren
Sie das Unternehmen bei Vorträgen und beim Kunden. Sie berichten direkt an den CEO.
Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder
Teilzeit eine(n)

Content / Social Media Manager(in)

Ihre Aufgaben:

·      Erstellen von Redaktionsplänen auf Basis der Corporate Language für die App Leada

·      Texterstellung: Coaching-Tipps für Führungskräfte

·      Redigieren deutscher und englischer Coaching-Tipps für Führungskräfte

·      Administrieren der Dialoge im Redaktionssystem

·      Erstellen und überwachen des Projektplans der Leada AG

·      Projektmanagement (Onboarding und Betreuung der Kundenprojekte, Überleitung, Buchhaltung)

·      Weiterentwicklung des Redaktionssystems und Briefing des IT-Teams

·      Tägliches Community-Management der App auf Deutsch und Englisch

·      Entwicklung und Umsetzung der Social Media Strategie (Twitter, LinkedIn)

Ihr Profil:

·      Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt , BWL, IT, Medien, Kommunikaton oder vergleichbare Ausbildung und/oder erste Berufserfahrung

·      Erste Erfahrungen in der Planung und Steuerung von Projekten

·      Präsentationssicher und ausgeprägte Kontakt-/Kommunikationsfähigkeit

·      Erfahrung im Umgang mit Projektsituationen und Lösungskompetenz

·      Strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

·      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie:

·      Spaß daran haben, in einem hochdynamischen Umfeld die Führungskultur deutscher Unternehmen richtungsweisend weiterzuentwickeln und zu gestalten.

·      auch in Stress-Situationen Ruhe, Gelassenheit und Durchhaltevermögen besitzen.

·      dabei sein wollen, ein Start-Up nach den Anforderungen unserer Kunden auszurichten.

Besuchen Sie uns auf leada.de.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer

Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: jobs@leada.de.

Wir verarbeiten Ihre Unterlagen ausschließlich zur Durchführung unseres Bewerbungsverfahrens.

IBM HR Festival 2017 - @re:public Berlin 09.05.2017

Let's change: Wie HR Impulsgeber und Führung digital wird

Impulsvortrag 13.30 - 14.00 Uhr

Frank Kübler spricht gemeinsam mit Michael Bolk, Manager HR Beratung, KPMG AG, wie smarte Tools das Management dabei unterstützen, Mitarbeiterführung neu zu gestalten. Klar definierte HR Feedbackprozesse in Echtzeit ermöglichen nicht nur evidenzbasierte Wertbeiträge sondern akzentuieren auch die Bedeutung des einzelnen Mitarbeiters als den entscheidenden Faktor in der Wertschöpfungskette. 

HR Safari in Berlin 29.10.2016

Leada im Pitch

2 Tage gehen Personaler in der Hauptstadt auf Safari. Um Digitalisierung in freier Wildbahn zu erleben. Und um sich wichtiges, frisches, innovatives HR-Know-how anzueignen. Leada wird als ein innovatives HR-Startup bei der Pitch-Runde im Hubraum der Telekom mit von der Partie sein.

Fraunhofer Zukunftskongress Future Logistics - Dortmund 13.-14.09.2017

Digitale Assistenten für das Management

Industrie 4.0 ist in aller Munde. Produktions- und Arbeitszusammenhänge werden durch die Digitalisierung fundamental verändert. Welcher Wandel muss in der Führung eintreten? Noch sind die aktuellen Kompetenz- und Führungsmodelle nicht entsprechend ausgerichtet. Bei der Digitalisierung geht es nicht nur um Technologien, sondern vielmehr um Informationen, die erstmals gewonnen werden, und wie diese helfen werden, Werte für Unternehmen zu schaffen. Aktuelle Studien zeigen, dass Mitarbeiter und Führungskräfte sich eine individualisierte Unterstützung und damit Entlastung in ihrem Arbeitsalltag wünschen.

Mit dem Wissen und den Erfahrungen aus über 15 Jahren Führungskräfte-Qualifizierung und -Entwicklung hat Frank Kübler neu über die Möglichkeiten der Digitalisierung für 1,6 Millionen Führungskräfte in Deutschland nachgedacht. Er wird in seinem Vortrag die Möglichkeiten von Assistenz- und Managementsystemen vorstellen, die dauerhaft die Leistungsfähigkeit von Führungskräften, ihren Mitarbeitern und somit des gesamten Unternehmens erhalten. Wie kann eine App helfen, die persönlichen Belastungen und Ressourcen bei der Arbeit sowie die eigene Erholung und beeinflussende Faktoren im Blick zu behalten? Welche Tipps helfen Führungskräften in akut anstehenden Situationen? Und wie erhält die Personal- und Unternehmensleitung erstmals aggregiert und anonymisiert Daten in Echzeit, auf deren Basis agiles Managment möglich wird. Viel wird derzeit über das „WAS“ gesprochen, Frank Kübler zeigt konkret auf WIE Führung 4.0 gelingen kann. 

30.08.2016

Wir suchen Softwareentwickler (m/w)

Seit 2001 begleiten wir Unternehmen in Leadership- und Development-Prozessen. In nationalen und internationalen Projekten haben wir über 20.000 Führungskräfte und Mitarbeiter erfolgreich qualifiziert. WE CHANGE LEADERSHIP ist unsere Vision. 2015 haben wir das Corporate Startup Leada AG gegründet. Dort entwickeln wir das erste intelligente Assistenz- und Managementsystem für Führungskräfte.

Als Softwareentwickler (m/w) sind Sie bei uns verantwortlich für die Innovation und Umsetzung der Produkt- und Softwareentwicklung. Sie erarbeiten und verantworten die Konzeption von branchen- und anwenderspezifischen Lösungen sowie deren Subsystemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Kunden. Sie sind ein Vordenker im Bereich App-Entwicklung in Verbindung mit der Architektur der dazugehörigen Datenbanksysteme und Datenanalysen. Sie sind in der Lage, die IT-Lösungen über verschiedene Architekturbereiche hinweg zu planen und umzusetzen. Mit Freude päsentieren Sie die Ergebnisse beim Kunden. Sie berichten direkt an den CEO in Frankfurt am Main.

Softwareentwickler (m/w) Java/JEE

Ihre Aufgaben:

Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, Qualitätssicherung, Release Management und Applikationsmanagement

Analyse, Entwicklung und Definition von Anforderungen, Konzepten und Lösungen

Mitarbeit an der Gestaltung der künftigen produktbezogenen IT-Architektur

Konzeption von JEE-Softwarekomponenten 

Kooperationspartner für Fachabteilungen, Kunden und das interne sowie externe Entwicklungsteam

Passgenaue Abstimmung und konsequente Durchführung des Change- und Release Prozesses

Koordination von Tests, Abnahmen und Qualitätssicherung

Überwachung und Verbesserung der eingeführten Prozesse

Steuerung externer Dienstleister und Fachbereiche

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung und erste Berufserfahrung

Gute Kenntnisse in der IOS-App-Entwicklung und im User-Interface Design für mobile Endgeräte

Kenntnisse in der Entwicklung von Java/JEE Applikationen, Design und Anbindung von Webservices

Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten

Präsentationssicher und exzellente Kommunikationsfähigkeit

Konzeptionelle Stärke und strukturiertes, analytisches Vorgehen in der Entwicklung innovativer Softwarelösungen

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie:

  • Spaß daran haben, im Team zu arbeiten und  in einem hochdynamischen Umfeld die IT- und Softwareentwicklung mit zu gestalten und aufzubauen.
  • auch in Stress-Situationen Ruhe, Gelassenheit und Durchhaltevermögen besitzen.
  • dabei sein wollen, ein Start-Up nach den Anforderungen unserer Kunden auszurichten. 

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: jobs@leada.de.

Berlin: 16.06.2016

Preisverleihung des Digital Champions Award

Die SYNK GROUP ist mit SYNLIFE und Leada nominiert für den Digital Champions Award. Verliehen wird Deutschlands wichtigster Digitalpreis von einer Initiative der Deutschen Telekom und der Wirtschaftswoche unter der Schirmherrschaft des Bundesministers für Verkehr und digitale Infrastruktur Alexander Dobrindt. Die Initiative zeichnet Unternehmen in vier Kategorien aus, die durch die digitale Transformation Leuchtturmprojekte geschaffen haben. 

HR Safari in Berlin 10.06.2016

Leada im Pitch

2 Tage gehen Personaler in der Hauptstadt auf Safari. Um Digitalisierung in freier Wildbahn zu erleben. Und um sich wichtiges, frisches, innovatives HR-Know-how anzueignen. Leada wird als ein innovatives HR-Startup bei der Pitch-Runde mit von der Partie sein.

Austin / Texas: 10.03. - 14.03.2016

Leada ist mit dem Handelsblatt, iq digital und ZEIT ONLINE bei der SXSW interactive 2016

Die South by Southwest-Konferenz ist eine der weltweit führenden Digitalkonferenzen. Leada trifft gemeinsam mit der Silicon Valley Korrespondentin des Handelsblatts Britta Wedding, dem Digital Scout der WirtschaftsWoche Lena Steinacker und dem ZEIT ONLINE-Chefredakteur Jochen Wegner auf über 500 Redner und mehr als 30.000 erwartete Teilnehmer, um über digitale Möglichkeiten zu diskutieren.

HRM-Forum Berlin Corporate Health 28./29. Januar 2016

Was ich morgen weglassen kann – Burnout-Prävention durch intelligente digitale Unterstützung.

Die Komplexität nimmt zu und damit die Parallelität der Projekte und Aufgaben. Hinzukommen ständige Erreichbarkeit und simultane Kommunikation auf unterschiedlichen Kanälen. Was bringt Entlastung? Delegation von Information, Vernetzung und Analyse durch digitale Assistenzsysteme. Frank Kübler stellt in seiner Workshopsession beim HRM-Forum Corporate Health in Berlin Instrumente und Anwendungen vor, die Ihnen helfen, die individuelle Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu erhalten

#Hub Conference Berlin - Plug into the digital future 10.12.2015

Der Bitkom Trendkongress bringt die Digitalen Futuristen analog und digital zusammen.

Global Player und Start-ups, CEOs und CIOs, Wissenschaft und Politik vernetzen sich bei der bei der Hub Conference 2015 und gestalten die digitale Zukunft. Die Hub bringt disruptive Trends, smarte Technologien und ihre Macher nach Berlin. Opens external link in new windowMit dabei ist die Leada AG und und ihr Gründer Frank Kübler.

#NEO 15 - Next Economy Open am 10.11.2015 in Bonn

Frank Kübler über die Möglichkeiten von Leada für die Vernetzung von Führungskräften.

Unter dem Motto "Matchen, Moderieren, Managen" diskutieren am 9.11. und 10.11. auf der Next Economy Open oder kurz #NEO15 in Bonn Vertreter aus Wirtschaft und Netzszene über Chancen und Herausforderungen einer vernetzten Wirtschaft. Am Dienstag, 9.11. wird Frank Kübler, CEO der jüngst gegründeten Leada AG und geschäftsführender Gesellschafter der SYNK GROUP über Leadership 4.0 und Möglichkeiten der digitalen Assistenz für Führung sprechen. Weitere Informationen finden Sie hier.

DGFP Tagung Digital HR am 28.10.2015 in Berlin

Arbeiten und Führen 4.0 mit Leada - Einblicke gibt Frank Kübler in seiner Pecha Kucha.

Digitale Arbeitsplattformen, leistungsfähige mobile Endgeräte, bearbeitbare große Datenmengen und selbstreferenzielle Steuerungssysteme sind Ausgangspunkte einer digitalen Umwälzung von Wirtschaft und Gesellschaft. Unternehmen stehen vor einem Paradigmenwechsel: Sie müssen ihr Selbstverständnis, ihre Geschäftsmodelle und ihre Wertschöpfungsketten radikal überdenken. Diese sich rasant verändernde Arbeitswelt steht vor einem tiefgreifenden Wandel: Sie wird schneller, individueller, fragiler und flexibler! Und hat gravierende Auswirkungen darauf, wie wir arbeiten können und müssen. 

Aber was bedeutet dies konkret für HR? Auf dem DGFP Kompetenzforum "Digital HR" am 28. und 29. Oktober im hub:raum Berlin werden konkrete Lösungsansätze für die Praxis vorgestellt.

Fokusthemen sind:

// Wie sieht Arbeiten 4.0 aus?

// Welche Kompetenzen sind notwendig für eine digitalisierte Arbeitswelt?

// Wie wird sich Führung verändern müssen?

// Wie verändern digitale Technologien HR?

Frank Kübler, CEO der LEADA AG und Gesellschafter der SYNK GROUP, wird am 28. Oktober um 15.30 Uhr im Themen-Slot "Wie verändert sich die HR-Welt durch digitale Technologien?" das erste intelligente Assistenzsystem für Führungskräfte Leada vorstellen und Wert und Wirkung von digitalen Tools für HR diskutieren.

Weitere Informationen zum Event finden Sie hier. Wir freuen uns auf spannende Diskussionen und den Austausch in Berlin.