Leada
Individual
Assistance -
Collective Performance
Leada
/init
Leada bringt Führung, Organisation und Kultur in Einklang – für Unternehmen, die schneller, transparenter und resilienter handeln wollen.
LEADA
Three-Layer Architecture
Leada Layer
System Layer
Allgemeine Struktur & didaktische Vorgaben des Systems
Leada
/individual
Mitarbeitende erhalten eine Begleitung, die sich wie eine natürliche Erweiterung ihres Arbeitsalltags anfühlt: individuell zugeschnitten, kontextsensibel und immer dann präsent, wenn sie gebraucht wird. Leada liefert präzise situative Impulse, kluge Reflexionsfragen und Microlearning, das sich an persönlichen Stärken, realen Aufgaben, aktuellen Zielen und dem gesamten organisationalen Umfeld ausrichtet. Die Unterstützung ist nicht abstrakt, sondern anschlussfähig an den realen Takt des Unternehmens – sie dockt nahtlos an KPIs, OKRs und teambezogene Erfolgsmetriken an und verwandelt tägliche Herausforderungen in kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmomente.
Das Company Admin Tool bietet ein hochauflösendes Organisationsradar: Echtzeit-Analytics, TPI-gestützte Erfolgsmessung, Einblicke in Kompetenztrends und aktive Handlungsempfehlungen durch den KI-basierten Admin Assistant geben Geschäftsführung und HR einen präzisen Blick auf Bedarf, Fortschritt und Wirkung. Unternehmensdokumente, Corporate Prompts und Ansprechpartner lassen sich zentral pflegen und fließen nahtlos in die individuelle Nutzererfahrung ein. So entsteht ein System, das nicht nur administriert, sondern Organisationsintelligenz aufbaut. Dabei gilt: Die Daten im Company Admin Tool sind anonymisiert und aggregiert; Rückschlüsse auf Einzelpersonen sind ausgeschlossen.
Leada
/company
leada
/summary
Unterstützung dort, wo Arbeit passiert – und wo Kontext zählt
Lernen als integrierter Teil des täglichen Handelns
Organisationale Erkenntnisse aus realem Verhalten
Geeignet für KPIs, OKRs und moderne Steuerungslogiken
Entwicklung, die messbar wirkt und Menschen stärkt
leada/contact
mail: info@leada.de
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